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办公室男女纯粹的第四者

2016-01-15 17:58 | 责任编辑:admin | 来源:健康网
  [摘要]  可以肯定的是办公室艳遇与权势无关,尽管权势所起的威慑作用在某些时候类似美国和北约的导弹;咄咄逼人,蛮横而不讲理,但毕竟办公室里的艳遇还是与性骚扰无关。其实衡量这种特殊的上下级关系是艳遇还是性骚扰标准只有一个——女人怒斥“你少跟我克林顿”时是...
办公室男女纯粹的第四者
       可以肯定的是办公室艳遇与权势无关,尽管权势所起的威慑作用在某些时候类似美国和北约的导弹;咄咄逼人,蛮横而不讲理,但毕竟办公室里的艳遇还是与性骚扰无关。其实衡量这种特殊的上下级关系是艳遇还是性骚扰标准只有一个——女人怒斥“你少跟我克林顿”时是性骚扰,否则就是艳遇了。当然不是所有的男上司都可能成为女下属的艳遇对象,这一点跟男上司婚否无关,而跟他人的人格魅力密切相关。
 
       当你爱上了老板时
 
       对职场里的女孩,爱上老板的故事司空见惯。不管故事的起因如何浪漫,也许在你面试的当日他就给了你颇有好感的一瞥青睐;又或者,在你走进办公室的那一刻你就给了他心有灵犀的秋波暗送。虽说表面看来你是雇员他是老板,但毕竟,男人和女人的故事不会听命于职场的戒律,异性相吸的诱惑也不会受制于身份的阻隔。就像人们说的,该发生的事总要发生一样,职场女孩和老板的爱情故事层出不穷,但好梦成圆的总归是少数,多数人还是那些痴迷的失落者,且在失落的伤痛里缅怀逝去的爱情,直到梦醒后才知,原来那不是爱,不过是爱的错觉。
 
       1、对男人的尊崇和对成功的膜拜
 
       在女人爱的错觉中,对男人的尊崇和对成功的膜拜可能是最强烈也是最合理的一种。这是因为,传统婚姻观一直在歌颂着郎才女貌,加上,在女人的理解里,男人的定义一定要和他的成功休戚与共。如果你的老板原本就是个酷男人,往往,他的人为他的成功增添了魅力,他的成功也为他的人增加了荣耀,且在魅力和荣耀的双色光环下,你对他的尊崇到了痴迷的地步。
 
       然而,由于女性性欲不以女人意志为转移的情感因素,一旦涉足恋情,女人的感情总有一份想象的浪漫,女人的忠诚总包含着一厢情愿的归属。但很多时候,他对你的青睐也会成为其他女人的迷情,他对你的吸引也会成为其他女人的诱惑。况且,尽管你认定自己爱上了他,如果有一天他不再做老板,也许你会后悔自己看错了人;一旦他的事业遇上了麻烦,你对他的爱也会在一夜之间付之东流。这种情况下,应该怎么判定自己对他的爱呢?
 
       (1)你愿意和他共苦吗?
 
       无论到什么时候,共苦都是伴侣生涯中必备的品德。因为生活总是变幻莫测,今天的老板有可能明天名落孙山,今天的成功也可能会成为他明天的挫折。爱一个人,首先意味着你愿意和他共苦,如果你只能同甘不能共苦,你对他的爱就有待反省。
 
       (2)爱虚荣,还是爱人品?
 
       没人说女人不能爱男人的成功,但你要明晰,对任何人,只有当成功和他的品质融为一体时,他的成功才能给你带来幸福。如果他只有成功没有人品,成功也许是他侥幸的投机,也有可能是他欺世盗名的虚荣。这种情况下,一旦你成了他的猎物,他立刻会抽身而去,把对女人的伤害当作他成功的见证。在你一方,如果你爱的只是他的成功,你对功名的膜拜也包含着同样的虚荣。而虚荣和人品的区别就在于,虚荣只是一时的荣耀,人品才是一生的幸福。
 
       2、你爱的不是他,是父亲的替代
 
       有些时候,对某些爱老板的女孩,她爱的不是老板,是父亲的替代。这在今天的独生子女中并不少见。正如大家知道的,父亲是孩子接触的第一个男人;母亲是孩子接触的第一个女人。过去的家庭有老人,加上兄弟姊妹有陪伴,孩子不容易发生对父母的恋情,今天的孩子都是独生子女,加上父母也开始了前所未有的二人世界,生活环境的单一和孩子本身的孤独很容易使子女发生对父母的爱恋。尤其对与母亲不和的女孩,本来感情的匮乏就容易寻找替代,如果她生就敏感,更容易埋下对父亲的爱恋。
 
       突然有一天,她在现实生活中看见了这样一个男人,他的成功是父亲曾经的辉煌,他的体态是父亲有过的魁伟。这种情况下,她对老板的恋情有可能发展成一厢情愿的暗恋。这里,到底是不是恋父情结,怎么判断呢
 
       (1)如果他长得不像父亲
 
       如果你觉得自己真的爱上了他,脑子里又时常浮现父亲的身影,不妨问自己,如果他长得不像父亲,你对他还有没有这样的感情。如果你的老板有和你父亲接近的长相,你对他的爱多半夹杂着对父亲的向往;加上他眼下的成功和权力,自然容易让年轻的你陷入迷情。
 
       (2)如果他没有眼下的成功
 
       对患有恋父情结的女孩,男人的成功更多的不是男人的荣耀,而是她对父亲的尊崇。如果她父亲曾经辉煌,老板的成功会加深她对父亲的爱;即使她父亲不曾成功,老板的业绩也会成为她对父亲的感动。女人就是这样一种神奇的动物。女人的神奇不在女人的感觉,而在于,女人的感觉里包含着女人一厢情愿的取舍。这种情况下,你最好问自己,如果他没有眼下的成功,你还有没有眼下的迷情。
 
       3、对金钱的迷恋
 
       当金钱被套上成功的光环后,人对金钱的迷恋越发理直气壮,尤其是女人。虽说老板的钱和大款的钱本质上没什么两样,但对职场女人,前者似乎更具魅力。如果你让一个职场女人傍大款,她惟恐闲弃大款的低俗;如果你让她追老板,她理所当然地认为老板更高雅、也更体面。
 
       对金钱的迷恋差别究竟何在呢?
 
       (1)才华迷失症
 
       大凡女人对男人的才华都有种特别的迷恋,所谓“郎才女貌”指的就是这样的搭配。尤其对职场女人,比起略显粗俗的大款,不光老板的才华,连同他儒雅的风度也会加深他对女雇员的吸引。然而问题就出在这里。如果你爱上了一个才华横溢且风度翩翩的老板千万记住,不管他表面看来多有男人的魅力,若没有品质的支撑,才华有可能成为他游戏的资本,连同风度也会成为他作秀的表演。提到爱,世界上只有不易变质的东西才能作为爱的基石,那就是人的品质,且只有在品质的根基上,男人的才华才算数。
 
       (2)权力的吸引
 
       不能否认,金钱在某种程度上代表了权力,所以在对金钱的迷恋中,权力的吸引也是职场女人爱不释手的理由;加上他原本就是男人,天生具备了对女人的指挥权,眼下他更是大权在握,能让你的命运在他的手里扭转乾坤,明天有可能成为他的左右手;眼下的你不过是普通雇员,转眼间也可能变成别人的老板。但也正因为幸运来得如此快,你反倒应该居安思危。虽说老板确实能在你职场生涯中大发决策,但只要你靠的不是自己的努力而是他的权力,你早晚要为自己的实用主义承担后果。这里,每个爱老板的职场女生都应该牢记,爱情来不得半点不真;同样,工作也来不得投机取巧。
 
       4、“运筹”老板的智慧
 
       职场上,不能说雇员不可以爱老板,但有一点,如果你总是空爱一场落得受伤的结局,最好能总结经验,学一点“运筹”老板的智慧。
 
       (1)清楚雇员和老板的关系
 
       女雇员和男老板的关系很特别,因为是异性,有雇佣关系的冷酷,也有男女关系的吸引。懂得前者,便于你掌握不卑不亢的原则;懂得后者,可以适当地创造吸引。
 
       (2)顺其自然,渐入佳境
 
       顺其自然,渐入佳境应该是每一个恋爱女人必备的常识,对“老板恋”更是如此。因为你和老板本来就有很多的利害关系,只有待彼此了解后才能超越工作关系的利害进入人的沟通,这时任何急于求成的做法都有可能给人留下急功近利的印象,反倒一颗平常心更容易造成吸引。综上所述,公办室男女最佳关系应是纯粹的第四者,而第四者从诞生之日起便要想好尺度,尽量勿往恋情上靠。
 
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